Agosto de 99 - nº 3
kutiva

SURGIU UMA NOVA SOCIEDADE

SORT-INTERACTIVE, Gestão Global, Lda

que, com a experiência na área de informática da sociedade Moçambicana

SORT, Lda

e, com a experiência em soluções de gestão global da sociedade Portuguesa

INTERACTIVE-Gestão Global, Lda.

passatia o oferecer uma gama alargada de serviços em " Outsourcing ".

A estratégia está ganha pelo número de clientes que já utilizam os nossos serviços e acreditam que somos capazes de potencializar o seu negócio.

" Outsourcing " em CONTABILIDADE

Hoje vamos abordar o que é a grande necessidade das empresas face às mudanças que se operam no sistema fiscal e competitivo de Moçambique, exigindo das empresas o grande salto da contabilidade como instrumento fiscal e como ferramenta de gestão.

Não pretendemos fazer contabilidade no nosso escritório e tornar as empresas dependentes dum gabinete de contabilidade. A nossa filosofia é trabalhar no ambiente das empresas, treinando e capacitando os seus quadros dando garantia aos gestores de que a contabilidade é o grande suporte das decisões e análise do negócio. Como metodologia utilizamos:

1. Análise dos segmentos de negócio e estrutura funcional da empresa;
2. Proposta de reengenharia funcional;
3. Estrutura do plano de contas visando a contabilidade orçamental;
4. Verificação da consistência dos documentos – fiscal e controlo interno;
5. Formação e capacitação dos quadros da empresa;
6. Análise periódica de Balanço e Conta de Resultados, com emissão de mapas de análise e comentários;
7. Tratamento de dados visando a elaboração provisional económica e financeira;
8. Elaboração de Manual de Procedimentos Administrativos e Financeiros;
9. Verificação/elaboração das declarações fiscais.

Mantemos o conselho que demos no nº. zero: É natural a contabilidade atrasada o que não é nenhum drama. Mas não esqueça que a entrega da declaração periódica deverá ser feita até ao último dia útil de cada mês seguinte.

Agora, o nosso conselho é que inicie de imediato a recuperação dos meses em atraso, pois a contabilidade é para andar em dia e o fim de ano já está próximo.

Por natureza todos somos contra os impostos e, por isso, porque haveríamos de ser a favor do I.V.A.? Mas se abandonarmos esta teimosia humana encontraremos as razões positivas de aplicação do I.V.A. e até os efeitos benéficos para a organização das empresas. E a primeira traduz-se na necessidade de possuir uma contabilidade fiável que rapidamente passa de uns quantos livros fiscais para uns tantos registos de gestão que vão ajudar os gestores a estabelecer estratégias e, fundamentalmente, a medir os seus resultados.

É esta nossa experiência que nos leva a estar com aqueles que afirmam que o I.V.A. é um melhor imposto.

I.V.A. no gasóleo

Temos, pois, uma componente isenta – o ISC – e outra componente sujeita a I.V.A.. Para operar no software da SORT, Lda sugerimos que:

• crie a conta « 633 100 0 – Gasóleo ISC – isenção » escrevendo no campo de I.V.A. - « S » e caixa de IVA « 233 »;
• utilize a tabela de ajuda disponibilizada pela SORT, Lda

Efectuadas estas alterações o software da SORT, Lda. responde a todos os requisitos de contabilização exigidos pelo C.I.V.A..

a inscrição no sistema de segurança social de trabalhadores estrangeiros residentes.

A Lei do Trabalho rege-se pela Lei nº 8/98, de 20 de Julho, que no nº 1 do artº 188 torna obrigatária a inscrição no sistema de segurança social de todos os trabalhadores assalariados nacionais e estrangeiros com residência permanente no País. Mas no nº 3 do mesmo artigo estabelece uma regra de excepção quando diz que não se aplica aos trabalhadores estrangeiros residentes que se encontrem a prestar serviço na República de Moçambique, desde que provem estarem abrangidos por um sistema de segurança social de outro país.

A norma exige a prova que deve ser feita por declaração do sistema de segurança social de outro país, declaração essa que deve ser legalizada na representação diplomática do Governo de Moçambique nesse país. Perante a prova o trabalhador estrangeiro deve requer ao Ministro do Trabalho a isenção, isto é, enquanto não o fizer tem obrigatoriamente estar sujeito a descontos.

O contrato individual de trabalho está sujeito a forma escrita de acordo com o nº 1 do artº 7 da Lei 8/98. Só o contrato por tempo determinado com duração não superior a 90 dias não está sujeito a forma escrita, de acordo com o nº do diploma citado.

Por outro lado o artº 7 impõe a forma do contrato que deve, no mínimo, conter cláusulas específicas que por vezes não encontramos em contratos já analisados, tais como:

• o local de trabalho
• a duração do contrato

Não encontramos no diploma referido alusão à obrigatoriedade de conter a duração da prestação diária de trabalho, mas aconselhamos que tal cláusula seja incluída.

nº 1 do artº 72 – Sempre que cesse a relação de trabalho, independentemente do motivo da cessação, a entidade empregadora deve passar ao trabalhador um certificado de trabalho donde conste nomeadamente a indicação do tempo durante o qual este esteve ao seu serviço, níveis de capacidades profissionais adquiridos e cargo ou cargos que desempenhou.

• da contabilidade – geral e orçamental
• da gestão comercial – facturação e conta corrente
• da gestão de contratos,
• da gestão de stocks,
• da gestão de recursos humanos e salários,
• da gestão de imobilizado,
• da gestão hoteleira – " front office "

é uma gama de produto com a marca de Moçambique.

Já agora:

SORT, Lda
Av Francisco Orlando Magumbwé 977-7º
MAPUTO
Serviços de Engenharia Informática
telefones: 494 255/7 fax: 492 663